Positive Fehlerkultur und wie wir sie fördern können

Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler – das ist ganz normal. Vor allem wissen wir erst im Nachhinein, dass wir einen gemacht haben. Für einen gut funktionierenden Praxisalltag ist es wichtig, die Angst vor Fehlern abzulegen. Denn Schnitzer, Irrtümer und Fehler haben folgendes gemeinsam: Sie bieten uns Lernchancen. Lernen Sie in diesem Kurs, wie Sie bei sich in der Praxis ganz konkret eine positive Fehlerkultur fördern können. Lassen Sie die Ängste vor Fehlern hinter sich und starten Sie eine neue Sichtweise, so dass von einer positiven Fehlerkultur profitiert werden kann.

Kursleitung	Daniela Ulmi, Master of Science in Angewandter Psychologie
	Spezialisiert in den Bereichen Arbeits-. Organisations- und Personalpsychologie sowie in
	betrieblichem Gesundheitsmanagement

	Frau Ulmi ist Fachfrau für Themen wie Stress, Ressourcen, Kommunikationsprozesse,
	Führungsverhalten, neue Arbeitsformen, Teamklima, Arbeitsmotivation, Zufriedenheit,
	Wertschätzung und Fehlerkultur

Inhalt	Folgende Themen werden bearbeitet:
	Grundlagen zu Fehlerarten und Fehlerentstehung Der Nutzen und die Auswirkungen einer positiven Fehlerkultur Grundlagen und konkrete Tipps zur Förderung einer positiven Fehlerkultur im Praxisalltag

Ziel	Sie wissen welche Fehlerarten es gibt und wie sie entstehen. Sie erfahren aus welchen Fehlern man
	lernen möchte, um bspw. die Arbeitsqualität zu verbessern.
	Sie wissen wozu Fehler gut sind und erhalten Impulse, wie man Fehler auf positive Art und Weise
	thematisiert.
	Sie verstehen die Effekte einer positiven Fehlerkultur und wie Sie diese ganz konkret im Praxisalltag
	fördern können.
Dauer	3.5 Stunden
Ort	in Ihrer Praxis
Datum	auf Anfrage
Kosten	wir unterbreiten Ihnen gerne eine Offerte

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Alle Details zu diesem Kurs als pdf

Dieser Tageskurs eignet sich als Teamförderung zur Durchführung in Ihrer Praxis

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